Коронавирус изменил в нашей жизни куда больше, чем мы могли предположить в начале его истории. Не минула чаша сия и меня. Болезнь протекала относительно легко, но, все равно, я оказалась вне своего привычного режима работы. В офис нельзя, на переговоры с клиентами нельзя, на показы объектов нельзя. Сиди дома и места себе не находи. Выход был только один — начать делегировать задачи, полномочия и сферы ответственности своим сотрудникам. Я боялась и избегала этой практики двадцать лет, но теперь пришло время заглянуть в глаза своему страху. И, конечно же, избавиться от него. 

Даже небольшие школы активно используют 10+ инструментов и сервисов (например, рекламный кабинет, CRM, веб-аналитика и т. д.). Часто их разработчики не предусмотрели интеграции с другими платформами, из-за чего компании должны тратить средства на создание API или вручную синхронизировать данные. Сейчас для решения этой проблемы есть онлайн-коннекторы, которые позволяют создать единую экосистему из разрозненных инструментов. Однако предложения на рынке сильно отличаются. Чтобы упростить выбор, мы собрали рейтинг лучших интеграторов, которые подходят онлайн-школам.

«Итальянская» забастовка является одной из наиболее деструктивных форм выражения коллективного недовольства: сотрудники продолжают ходить на работу и исполнять свои обязанности, но делают это сугубо формально, не обращая внимание на ущерб, который могут принести компании своими действиями или бездействием. Сложности этой ситуации добавляет отсутствие озвученных претензий со стороны коллектива, при которой руководству предлагается самому «догадываться» о причинах возникновения конфликта и путях его решения. Как вести себя руководителю в этих условиях и предотвратить повторение итальянского стиля поведения подчиненных в будущем — читайте в этой статье.